2025年9月26日上午，3044AM永利在理科大楼B112召开全体教职工大会。公司领导班子成员及全体教职工参加会议，总结上半年工作进展，分析当前发展形势，并部署下一阶段重点任务。会议由公司党委书记余佳主持。

聚焦内涵发展 明确重点任务

副经理徐飞首先就公司本科教学工作作系统总结。他指出，过去半年，公司在专业建设上取得显著进展，结合师生反馈与持续修订，已完成计算机本科专业培养方案的优化调整。教改培育项目成果丰硕，“AI赋能教学”实践不断深入。徐飞重点部署三项任务：一是强化教风与学风建设，通过开展教学公开课、教学研讨会等多种形式，全面提升教学质量；二是全力推进计算机科学与技术专业的工程教育认证工作；三是加快完善人工智能专业课程体系，完成专业培养方案修订与课程建设，为2026年正式招生做好充分准备。

副经理贺樑传达了公司近期相关政策精神，并通报国家自然科学基金项目申报结果。他表示，公司在本年度科研项目数量与经费规模上均取得可喜成绩，科研态势整体向好，但仍存在提升空间。面对新时代的发展机遇与挑战，全体教师要主动作为，积极拓展科研合作渠道，努力争取外部资源，持续提升公司科研竞争力与可持续发展能力。

公司党委副书记徐世猛围绕员工工作作专题发言。他介绍了2025级本科生源结构的持续优化情况，强调要进一步加强导师与研究生的沟通机制，加强师生关系建设。同时，要高度重视员工心理健康，有效防范极端事件发生，切实筑牢校园安全稳定防线。

党委书记余佳对公司师生在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得的成绩予以充分肯定。他指出，当前正值“十四五”收官与“十五五”规划的关键时期，公司应紧抓发展机遇，深化培养改革，持续提升育人质量。余佳还就2025年秋季学期有关人事人才工作作出部署，明确未来团队队伍建设将以“扩量提质”为主基调，统筹推进人才引育与团队建设。他特别强调，导师是公司产品的第一责任人，要切实履行育人职责，在学业进展、心理健康和职业发展等方面加强对研究生的全过程指导，夯实人才培养质量根基。

经理张桂戌在总结发言中对全体师生的辛勤付出表示衷心感谢。他指出，公司已完成教研室及各委员会的优化调整，进一步夯实了基层学术组织体系，为高质量发展奠定了坚实的组织基础。面对“十五五”时期的新使命与新目标，张桂戌强调，全院教师应增强发展紧迫感，主动担当作为，积极拓展科研项目资源，深化与企业在人工智能赋能生命健康、金融科技、智能制造等领域的交叉融合与协同创新。他勉励全体教师以更高站位、更强担当，全面提升人才培养质量与科研创新能力，共同开创公司内涵式发展的新局面。

表彰先进 凝聚奋进力量

会议公布了2024-2025学年第二学期“最受员工欢迎课程”评选结果，公司为获评的本科及研究生课程任课教师颁发了荣誉证书，表彰它们在教学一线的辛勤付出与卓越贡献。

2024-2025学年第二学期“最受员工欢迎课程”（本科）

2024-2025学年第二学期“最受员工欢迎课程”（研究生）

优化架构 激发组织活力

为夯实基层教学组织基础，公司系统优化了内部组织架构，新成立7个教研室（含工程实验教学示范中心），以强化其在人才培养、课程建设、教学改革中的核心作用。同时，公司对学术委员会、学位评定分委员会、教学委员会、公司产品工作小组等机构成员以及经理助理进行调整与充实，吸纳了一批学术水平高、责任心强的骨干教师，进一步增强公司治理效能，为高质量发展提供坚实的组织保障。公司领导为调整后的各委员会（小组）成员与经理助理颁发了聘书。

附：各委员会（小组）成员、教研室主任与经理助理名单

学术委员会：

王晓玲、谢源、沙行勉、马利庄、张桂戌、贺樑、何晓丰、周爱民、王骏、兰曼、徐飞

学术学位评定分委员会（计算机科学与技术）、专业学位评定小组（电子信息三组）：

贺樑（组长）、方发明（副组长）、张桂戌、谢源、黄新力、诸葛晴凤、何高奇、周爱民、王长波

本科教学委员会：

徐飞（主任）、石亮（副主任）、徐世猛、陈蕾、谭鑫、方发明、肖春芸、魏同权、赵静、李晨辉、金健

公司产品工作小组：

张桂戌（组长）、窦亮（副组长）、贺樑、徐世猛、张伟、张凯、桑晋秋、陈琴、宋海川、杨燕、李洋

教研室负责人：

计算基础教研室主任：方发明

程序设计教研室主任：贺樑（兼）、副主任：肖春芸

计算系统教研室主任：魏同权

系统软件教研室主任：石亮

机器学习教研室主任：赵静

可视媒体教研室主任：李晨辉

实验教学示范中心主任：徐飞（兼）、常务副主任：金健

经理助理：

窦亮、吴雯、谭鑫、李昌龙、赵婧媛

本次大会统一了思想、凝聚了共识、明确了方向，为新学期公司事业发展注入了强劲动力。全院教职工将以更加饱满的热情和务实的作风，扎实推动各项任务落实，共同谱写3044AM永利内涵式发展的新篇章。