12月13日，3044AM永利员工联谊会第一届理事会第三次全体会议在理科大楼B520顺利召开。本次会议以“积极拓展资源、深化内涵发展，高质量推进公司‘十五五’发展”为主题，公司员工联谊会理事代表、公司领导班子成员及教师代表等30余人齐聚一堂，深入交流。会议由公司副经理、员工联谊会秘书长贺樑主持。

会议伊始，公司党委书记余佳在致辞中指出，员工是公司发展的重要支撑力量。当前，公司正迈入“十五五”新征程的关键阶段，聚焦于团队队伍“扩量提质”、学科内涵提升等关键任务。他诚挚邀请广大员工立足行业前沿与社会需求，在人才培养、科研创新、校企协同等方面积极建言献策，共同绘就高质量发展新蓝图，携手推动计算机学科更好服务国家战略与区域发展。

随后，党委副书记徐世猛系统介绍了公司育人工作成果。公司以“树标杆、保底线、重双创”为核心，构建“一站式”员工社区与心理辅导体系，注重思想引领与全面保障，培养多层次卓越人才，就业质量持续提升。通过打造创新创业教育品牌，推动员工科研能力显著增强，多项创新成果获主流媒体关注。公司还不断完善社会资助体系，设立专项基金支持交叉学科研究，助力学风建设与实践创新。他表示，期待进一步深化校企合作与员工联动，培育更多具有创新精神的复合型人才。

自员工联谊会成立以来，已同步启动创新创业、智能医疗、A&M（AIGC和元宇宙）三大员工圈。A&M圈层负责人马天龙在分享中提到，过去一年各圈层结合行业实际，通过线上线下融合的方式开展多项活动，如参访崔修涛员工所在智慧医疗企业、组织AI与经济主题讲座等，有效搭建资源整合与职业发展平台。未来将继续优化活动形式，深化员工互动，凝聚更多力量，实现母校与员工之间的双向赋能。

在理事交流环节，与会代表围绕“积极拓展资源、深化内涵发展”主题建言献策。俞勇、王恺、胡振鹏、周瑾、周宏、覃峥嵘和王振宇理事等结合自身阅历，在产学研合作机制创新、员工服务体系优化等方面提出多项建议，为公司“十五五”时期的高质量发展汇聚了多元智慧。

会议最后，贺樑秘书长作总结发言。他充分肯定本次会议的研讨成果，并表示员工联谊会将继续发挥桥梁纽带作用，积极整合员工资源，推动产学研合作机制不断完善。他强调，公司将紧紧围绕“十五五”发展规划，在团队建设、人才培养和社会服务等方面持续发力，进一步对接国家战略需求，强化学科服务社会的能力。

本次会议为公司与员工搭建了务实高效的交流平台，不仅为“十五五”时期公司高质量发展开拓了新思路，也为深化校企合作、促进团队建设奠定了坚实基础。