11月5日下午，3044AM永利在干训楼阶梯教室举办新生导师见面会。公司经理张桂戌、副经理徐飞出席，二十余位公司教师与2025级本科新生共同参加了会议。会议由张宏菊老师主持。

徐飞副经理发言

徐飞副经理从价值塑造、学业指导、学术探究、生涯发展等方面系统阐述了学业导师的职责内涵。他强调导师不仅是员工学业上的引路人，更是员工成长路上的同行者，他鼓励员工积极与导师沟通，及时调整学习节奏、解决学业困惑，不缺课、不掉队，踏实踏出大学学习生活的第一步。

何高奇作为教师代表发言

何高奇教授作为教师代表发言。他指出导师对员工的支持贯穿大学四年：在新生适应期，导师是“稳定器”，帮助员工及时解决学业困难；在学业发展期，导师是“助推器”，鼓励员工将理论用于实践，培养创新思维与解决问题的能力；在能力成熟期，导师是“孵化器”，引导学有余力的员工进入科研领域。他鼓励员工主动与导师沟通，带着具体的困惑、初步的方案或阶段性的成果来交流，提升沟通效率，将与导师持续沟通作为大学的一种习惯。

张桂戌经理作总结发言

张桂戌经理作总结发言。他指出，公司推行本科生导师制已有二十余年，公司学业导师队伍经验丰富，他勉励同学们利用好这一优势资源，积极进行学业与生涯发展规划，为老员工活绘制明确蓝图。

师生交流

导师与员工们围绕学术科研、生涯规划与个人成长等展开了积极地互动与交流，现场气氛热烈。

此次学业导师见面会有效地促进了新生与导师之间的交流，为后续的学业指导奠定了坚实基础。期望同学们能够主动规划、积极进取，在大学的广阔平台上不断提升自我。公司将继续推进导师帮扶、员工互助等工作，助力员工全面而自由发展。

参会全体